Landelijke netwerkdag 2025 – Programma
We nodigen je van harte uit voor de Landelijke Netwerkdag 2025 op 13 november in de Opstandingskerk in Houten. Hier vindt je het programma en alle workshops.
Programma
9.30 u. Inloop
10.00 u. Start programma
10.40 u. Eerste Workshopronde
12.00 u. Lunch en informatiemarkt
13.00 u. Luisterkringen Live
Sessies rond ons werk in tijden van polarisatie, duurzame vormen van financiering, campagnes en belangenbehartiging, hoe hou je vrijwilligers betrokken, de inrichting van het inloophuis en gezamenlijk opleiding- en trainingsaanbod
14.00 u. Tweede workshopronde
15.15 u. Gezamenlijk slotprogramma
15.45 u. Speeddate en borrel
16.30 u. Einde
NB: opgeven voor een workshop is niet nodig. Bij binnenkomst kun je aangeven welke workshop je wilt volgen.
Workshops
1. Sociaal ondernemerschap: een huiskamer vol talent
Doelgroep: iedereen
In steeds meer inloophuizen zetten bezoekers en vrijwilligers kleine, creatieve stappen richting ondernemerschap. Een cateringgroep gaat bijvoorbeeld ook op bestelling werken. Er worden samen koekjes gebakken en verkocht. Of er komt een naaiatelier of een fietsenmakerij. Talent wordt zichtbaar wordt en eigenwaarde groeit!
In deze workshop verkennen we hoe er ruimte gemaakt kan worden voor ondernemerschap van binnenuit. Paul Leistra van LaNSCO – Landelijk Netwerk Sociaal Coöperatief Ondernemen deelt inspirerende voorbeelden en inzichten uit de wereld van sociale coöperaties en denkt mee over stappen die je zelf kunt zetten.
2. Zorg voor jezelf en elkaar: je eigen vuur brandend houden
Doelgroep: iedereen
Wie optrekt met mensen in kwetsbare situaties, weet hoe mooi en zinvol dit kan zijn. Maar ook hoe intens het is. Hoe blijf je betrokken zonder uitgeput te raken? Hoe houd je te midden van alle uitdagingen en de weerbarstige praktijk ook je eigen vuur brandende?
In deze workshop verkennen we de vragen als ‘Wat voedt mij? En wat trekt mij leeg?’. Dit doen we aan de hand van enkele werkvormen uit de supervisorische training ‘Het eigen vuur brandend houden’. Christiane van den Berg-Seiffert, docent en onderzoeker aan de Protestantse Theologische Universiteit (PThU), begeleidt de sessie. Je oefent met reflectie, herademen en je opnieuw verbinden met wat jou drijft in dit werk. Met oog voor je eigen grenzen én voor de zorg die we samen dragen.
3. Belangenbehartiging: met verhalen verschil maken in gemeentelijk beleid
Doelgroep: iedereen
Medewerkers van inloophuizen en straatpastores zien en horen vaak veel eerder dan beleidsmakers wat er speelt bij mensen die in een kwetsbare situatie terecht zijn gekomen. Maar hoe zet je die signalen zó in dat ze ook echt verschil maken in beleid? Hoe doe je dat samen met de mensen waar het om gaat en houd je de werkrelatie met beleidsmakers goed?
Belangenbehartiging gebeurt soms bewust, soms eerder intuïtief. In deze workshop zoek je samen met Nathalie van Schagen, adviseur lobby en belangenbehartiger hoe dat bij jullie gaat én welke volgende stap je kunt zetten. Je krijgt praktische handvaten en zicht op een mogelijke route voor de manier waarop je jullie gezamenlijke stem kunt versterken.
4. Beelden die spreken
Doelgroep: iedereen
Beelden zeggen vaak meer dan woorden. Maar hoe maak je zelf een korte video die echt iets overbrengt – zonder ervaring of dure apparatuur?
In deze workshop helpt Selman Aqiqi, content creator en presentator, je over de drempel heen. Met alleen je telefoon leer je hoe je verhalen, ontmoetingen en initiatieven krachtig in beeld kunt brengen.
Na een korte presentatie met voorbeelden en praktische tips ga je in groepjes zelf aan de slag met een opdracht.
Je oefent met filmen, monteren en presenteren, en bespreekt daarna samen de resultaten.
Een creatieve, laagdrempelige workshop waarin je ontdekt hoe beelden kunnen verbinden en inspireren – en hoe jij met eenvoudige middelen groot effect kunt bereiken. Gewoon proberen, doen en leren van elkaar.
5. Relationeel leiderschap in de tussenruimte
Doelgroep: bestuursleden en coördinatoren
Relationeel werken is een van de meest uitputtende vormen van werk, waarin veel gevraagd wordt van mensen. Leiderschap speelt hierin een cruciale rol: besturen kunnen ruimte zoeken voor dit werk en in verbinding blijven met een systeemwereld die resultaat, verantwoording en controle vraagt. Werkers in de praktijk kunnen steeds in verbinding de ruimte blijven zoeken.
Onderzoeker en coach Rick de Jong heeft ruime ervaring en deed onderzoek naar wat dit werk vraagt van organisaties en hun bestuurders. Hij deelt de belangrijkste inzichten over wat werken in deze tussenruimte van werkers en besturen vraagt: een verkenning van relationeel leiderschap.
6. Door dialoog van gastvrijheid naar gemeenschap
Doelgroep: iedereen
Wat gebeurt er als bezoekers van een inloophuis niet te gast zijn, maar ook zelf vormgevers worden van hun eigen gemeenschap? ‘Voices of All Women’ is zo ontstaan: een Rotterdams inloophuis waar één vrouw haar verhaal begon te delen en andere vrouwen uitnodigde hetzelfde te doen. Inmiddels is het uitgegroeid tot een belangrijke beweging die vrouwen uit gemarginaliseerde gemeenschappen versterkt in hun veerkracht en hun stem en invloed geeft.
Tahmina Ashraf, directeur van Voice of All Women deelt het verhaal van deze organisatie. Ontdek de kracht van hun dialoogbenadering en ervaar hoe ook jouw organisatie stappen kan zetten richting een gemeenschap waarin iedere stem gehoord en gewaardeerd wordt.
7. Verantwoorden als kans
Doelgroep: bestuursleden en coördinatoren
Elk jaar weer diezelfde klus: rapportages, cijfers, beleidsverantwoording. Maar wat als verantwoorden niet alleen een plicht is, maar het vooral een kans wordt om te luisteren, te leren en elkaar beter te begrijpen?
In deze workshop laat Guus Timmerman (Stichting Presentie) zien hoe verantwoording een levend proces kan worden: een manier om verhalen te delen die zichtbaar maken wat er écht toe doet in het werk. Dat doet hij met behulp van een speciaal ontworpen kaartenset met concrete handvatten.
Aan de hand van voorbeelden uit het narratief-relationeel verantwoorden onderzoek je hoe verhalen ruimte scheppen voor reflectie, betrokkenheid en onderlinge verbinding.
8. Exploitatiefinanciering en partnerschap
Doelgroep: bestuursleden en coördinatoren
Iedereen met verantwoordelijkheid voor de fondsenwerving van inloophuizen en straatpastoraat worstelt vaak met dezelfde vraag: hoe financier ik het ‘gewone’ werk? De koffie, de verwarming en de menskracht? Projecten zijn meestal goed te financieren, maar structurele kosten blijven lastig.
Het afgelopen jaar heeft Fonds Franciscus een nieuwe vorm gekregen: in samenwerking met andere fondsen is een gezamenlijk fonds gemaakt dat zich volledig richt op exploitatiefinanciering voor inloophuizen en straatpastoraten. In deze workshop bespreken we de achtergronden, overwegingen en dilemma’s van dit initiatief. Waarom kiezen fondsen juist nú voor deze vorm van financiering? Wat maakt het spannend? En welke andere mogelijkheden zijn er voor organisaties om de exploitatie rond te krijgen?
Gesa de Jong-Heurter (Kansfonds) en Jessica de Ruijter (Movisie) delen hun inzichten over nieuwe vormen van financiering, partnerschap en verantwoording. Een workshop voor iedereen die de blik op financiering wil verbreden en meedenken over hoe partnerschap versterkt wordt.
9. Veiligheid: omgaan met lastige situaties
Doelgroep: iedereen
Hoe zorg je ervoor dat jouw inloopplek een plek blijft waar iedereen zich welkom en veilig voelt, inclusief jijzelf? In deze interactieve workshops onderzoeken we samen hoe je als team van bezoekers, vrijwilligers en coördinator samen sterker wordt in het omgaan met onprettige situaties. Welke mogelijkheden zijn er binnen je organisatie om elkaar te versterken? Hoe benut je ieders ervaring en roltalenten, zodat het gevoel van vertrouwen en veiligheid niet bij één persoon ligt, maar gedragen wordt door allen?
Deze workshop wordt gegeven door deelnemers aan de leergemeenschap Veiligheid. Zij delen hun ervaring uit de praktijk. Hoe teamkracht zorgt dat lastige momenten lichter en hanteerbaarder worden en hoe relationeel werken bijdraagt aan openheid, transparantie en plezier.
10. Schuren en groeien – de dynamiek tussen bestuur en betaalde krachten
Doelgroep: bestuursleden en coördinatoren
In inloophuizen is de relatie tussen bestuur en betaalde krachten cruciaal: als de samenwerking goed loopt dan kunnen zij een dragende en ruimtegevende kracht zijn in de gemeenschap. Maar als het schuurt, omdat rollen en verwachtingen onhelder blijven, er misverstanden ontstaan en werelden uit elkaar drijven, dan kan er ook veel kapot gaan.
Hoe houd je koers, hoe zoek en organiseer je ruimte voor elkaar? Hoe blijf je in dialoog over dilemma’s rond zorg, veiligheid en continuïteit? In deze workshop, georganiseerd vanuit de leergemeenschap besturen, gaan we daarover in gesprek. Een bestuurslid en coördinator van een inloophuis delen hun ervaring over hoe zij de relatie heel praktisch organiseren en versterken en hoe ieder daarin een eigen rol heeft binnen de gemeenschap.
11. Verhalen die raken
Doelgroep: iedereen
Iedereen draagt verhalen met zich mee – grote en kleine, grappige en ontroerende. Maar hoe vertel je een verhaal zó dat het echt binnenkomt?
In deze workshop laat specialist storytelling Nagar Rajabi van het Ubuntuhuis zien hoe verhalen kunnen verbinden, inspireren en tot verbondenheid kunnen leiden.
Na een korte introductie en tips over hoe je een verhaal kunt brengen, ga je vooral zelf aan de slag. Je oefent met het vinden van een persoonlijk of betekenisvol verhaal; we leren samen hoe je het helder en beeldend kunt vertellen en wat daarin steunend, versterkend en verbindend is.
Een praktische en warme workshop voor iedereen die wil leren hoe je met eenvoudige middelen woorden tot leven brengt – en hoe jouw verhaal ruimte kan scheppen, ook voor anderen. LET OP: deze workshop is grotendeels in het Engels.
